15 Citas motivadoras de Steve Jobs

Selección de 15 citas de Steve Jobs realmente motivadoras para cualquier emprendedor o emprendedora.

1. Estoy convencido de que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no triunfan es la perseverancia.
2. A veces la vida te va a pegar en la cabeza con un ladrillo. Pero no pierdas la fe.
3. Cada día me miro en el espejo y me pregunto: “Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy?”. Si la respuesta es “no” durante demasiados días seguidos, sé que necesito cambiar algo.
4. Hay que decir “no” a mil cosas para estar seguro de que no te estás equivocando o que intentas abarcar demasiado.
5. Si tú lo deseas, puedes volar, sólo tienes que confiar mucho en ti.
6. Ten el coraje para hacer lo que te dicen tu corazón y tu intuición.
7. La única forma de sentirse satisfecho es hacer un gran trabajo y eso solo es posible amando lo que hacen. Si aún no lo han encontrado, sigan buscando, no se detengan.
8. Es maravilloso tener una mentalidad de principiante.
9. No puedes preguntarle a los consumidores qué quieren y luego pretender dárselo. En el proceso de fabricación, ellos querrán una cosa nueva.
10. La innovación es lo que distingue a un líder de los demás.
11. No hemos sido los primeros, pero seremos los mejores.
12. El diseño no es solo la apariencia, el diseño es cómo funciona.
13. Estoy tan orgulloso de lo que no hacemos como de lo que hacemos.
14. La innovación no tiene nada que ver con cuantos dólares has invertido en I+D. No es un tema de cantidades, sino de la gente que posees, cómo les guías y cuánto obtienes.
15. Preocúpate por la calidad de tus productos, mucha gente no está preparada para la excelencia y sorprenderás.

Leaders

Leaders are like eagles. 

They don't flock. You find them . . . one at a time.

-Anonymous

Las habilidades y el rol de un "buen" coach

Los elementos necesarios de todo proceso de coaching son:

El coach, el cliente (cochee), las conversaciones - en reuniones periódicas- y el plan de accion (individual o grupal si se tratase de coaching de equipos). 

“El coach no es un solucionador de problemas, un maestro, un consejero, un instructor, ni siquiera un experto, es un facilitador, un asesor, un elevador de conciencia” John Whitmore – Entrenando para el desempeño empresarial.


Si pensáramos en las cualidades y/o habilidades que debe poseer un buen coach, encontraríamos las siguientes:

• Paciencia
• Imparcialidad
• Respaldo a y de sus coaches
• Se interesa
• Sabe escuchar
• Es perceptivo 
• Es consciente
• Es responsable
• Sabe trasmitir y comunicar sus ideas con claridad y se asegura de haber sido entendido.
• Es abierto al diálogo
• Inspira confianza y credibilidad
• Tiene conocimientos y experiencia

Esto nos hace preguntarnos si en realidad existe alguna persona que pueda ser coach. La respuesta es SI. Esto no quiere decir que una persona posea todas estas cualidades y las emplee de manera simultánea. Lo que se espera de un buen coach es que, algunas de estas cualidades se encuentren presentes en él y que pueda potenciarlas para suplir la falta de las demás.


Espero ser un "buen coach" y potenciar mis cualidades para ayudar a mis clientes. 

Me encanto esta frase...

"No abandones las ansias de hacer de tu vida algo extraordinario"

Walt Whitman


Que esas ansias estén siempre presentes para que cada minuto de nuestra vida sea un momento extraordinario. Que miremos al futuro con esperanza y fe. 
La aventura de la Vida comienza cada día. 
Abrazos
Majo

La broncemia, una enfermedad de la medicina moderna

http://www.youtube.com/watch?v=gNt5hLLZDmc&feature=player_embedded

Con gran humor, este médico argentino nos da una conferencia sobre la peor de las vanidades: la vanidad intelectual. Si bien este hombre habla respecto de la profesion médica, creo que es aplicable lo que dice a cualquier disciplina, y tambien a las cuestiones de la fe o a los que predican sobre la fe. De hecho, este hombre habla hacia el final de su conferencia sobre la verdadera caridad, la verdadera humildad, el espiritu de servicio, en fin, cosas que son la base de la verdadera calidad del ser humano.

No tiene este material mucho que ver con la fe, en teoría, pero creanme que si uno encuentra el modo de ser mejor ser humano, automaticamente se acerca a Dios, a Su Voluntad. Por eso vemos aqui una forma de mejora en las cualidades que hacen a todo cristiano.

Con humor, veamos cuan ridiculos somos cuando nos alejamos de las buenas intenciones, de las intenciones del corazón. Veamos en la sencillez y la humildad, la forma de agradar al Señor, que quiere seamos modelos de caridad, de verdad, de sinceridad.

Coaching ¿Cambiaría un buen sueldo sólo por prestigio?

Un articulo interesante que mueve prestigio y desarrollo profesional vs. dinero aquí y ahora!

http://www.expansion.com/2012/01/13/empleo/desarrollo-de-carrera/1326468855.html?a=b2274f4a64d9114faec56e04c5c28871&t=1326760176


¿Se trata de enajenación o es idealismo? Te animarías a aceptar un puesto en el que se gana currículo y se pierde dinero. Invertirías en un proyecto profesional con menor retribución si este fuera positivo para tu desarrollo profesional y empleabilidad.

Coaching: Reinventarnos

Reinventarnos, ¿sabemos lo que significa? ¿Estamos dispuestos a la transformación y reto que supone?

Varios de mis cochees estan en este proceso. Pase por mi proceso también. Me inspiro mucho el libro de Mario Alonso Puig. 

Es apasionante poder reinventarse!!!

Te invito a que leas esta nota de Expansión y des ese paso que quieres dar.

http://www.expansion.com/2012/01/13/empleo/opinion/1326478615.html?a=83ceefaeb32caaa1c2f9007bb2720aff&t=1326757756

Donde poner el foco para reiventarse? Fundamentalmente, en nuestra capacidad para aprender y en nuestras habilidades

La Piedra

El distraído tropezó con  ella,
El violento la utilizó como proyectil,
El emprendedor la usó para construir,
El campesino, la apartó de su camino y continuó sembrando,
Drummond le hizo un poema,
David la usó para derrotar a Goliat,
Miguel Ángel le sacó la más bella de las esculturas.
En todos los casos la piedra fue la misma.
La diferencia estuvo en el hombre...
Este año será el mismo para todos.
Depende de nosotros que tropecemos con él, o que lo usemos para hacer la más bella e importante de las obras.

Ojala que tomemos de cada situacion lo mejor y que transformemos cada piedra en el camino para nuestro bien y el de los demas. Abrzs, Majo

 

Coaching: The 10 Commandments Of Continuous Improvement

I got an e-mail with this list and I like to share as it seems a great way to improve. All the best, Majo

1. Abandon fixed ideas
2. Think of ways to make it possible
3. No excuses needed
4. Go for the simple solution, not the perfect one
5. Correct mistakes right away
6. Use your ideas, don't hide them away
7. Problems are opportunities
8. Repeat 'why' five times
9. Seek ideas from many people
10. There is no end to improvement

Evaluación de cada Año, Mamerto Menapace

Reflexión de Mamerto Menapace 

Mi percepción a medida que envejezco es que no hay años malos. Hay años de fuertes aprendizajes y otros que son como un recreo, pero malos no son. Creo firmemente que la forma en que se debería evaluar un año tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, de aprender cosas nuevas, de haber desafiado nuestros egos y nuestros apegos. Por eso, no debiéramos tenerle miedo al sufrimiento ni al tan temido fracaso, porque ambos son sólo instancias de aprendizaje. 

Nos cuesta mucho entender que la vida y el cómo vivirla depende de nosotros, el cómo enganchamos con las cosas que no queremos, depende sólo del cultivo de la voluntad. Si no me gusta la vida que tengo, deberé desarrollar las estrategias para cambiarla, pero está en mi voluntad el poder hacerlo. “Ser feliz es una decisión”, no nos olvidemos de eso. 

Entonces, con estos criterios me preguntaba qué tenía que hacer yo para poder construir un buen año porque todos estamos en el camino de aprender todos los días a ser mejores y de entender que a esta vida vinimos a tres cosas:

-a aprender a amar 

-a dejar huella

-a ser felices 

En esas tres cosas debiéramos trabajar todos los días, el tema es cómo y creo que hay tres factores que ayudan en estos puntos: 

Aprender a amar la responsabilidad como una instancia de crecimiento. El trabajo sea remunerado o no, dignifica el alma y el espíritu y nos hace bien en nuestra salud mental. Ahora el significado del cansancio es visto como algo negativo de lo cual debemos deshacernos y no cómo el privilegio de estar cansados porque eso significa que estamos entregando lo mejor de nosotros. A esta tierra vinimos a cansarnos,....... para dormir tenemos siglos después. 

Valorar la libertad como una forma de vencerme a mi mismo y entender que ser libre no es hacer lo que yo quiero. Quizás deberíamos ejercer nuestra libertad haciendo lo que debemos con placer y decir que estamos felizmente agotados y así poder amar más y mejor. 

El tercer y último punto a cultivar es el desarrollo de la fuerza de voluntad, ese maravilloso talento de poder esperar, de postergar gratificaciones inmediatas en pos de cosas mejores. Hacernos cariño y tratarnos bien como país y como familia, saludarnos en los ascensores, saludar a los guardias, a los choferes de las micros, sonreír por lo menos una o varias veces al día. Querernos. 

Crear calidez dentro de nuestras casas, hogares, y para eso tiene que haber olor a comida, cojines aplastados y hasta manchados, cierto desorden que acuse que ahí hay vida. Nuestras casas independientes de los recursos se están volviendo demasiado perfectas que parece que nadie puede vivir adentro. Tratemos de crecer en lo espiritual, cualquiera sea la visión de ello. La trascendencia y el darle sentido a lo que hacemos tiene que ver con la inteligencia espiritual. 

Tratemos de dosificar la tecnología y demos paso a la conversación, a los juegos “antiguos”, a los encuentros familiares, a los encuentros con amigos, dentro de casa. Valoremos la intimidad, el calor y el amor dentro de nuestras familias. 

Si logramos trabajar en estos puntos y yo me comprometo a intentarlo habremos decretado ser felices, lo cual no nos exime de los problemas, pero nos hace entender que la única diferencia entre alguien feliz o no, no tiene que ver con los problemas que tengamos sino que con la ACTITUD con la cual enfrentemos lo que nos toca. 

Dicen que las alegrías, cuando se comparten, se agrandan. Y que en cambio, con las penas pasa al revés. Se achican. Tal vez lo que sucede, es que al compartir, lo que se dilata es el corazón. Y un corazón dilatado esta mejor capacitado para gozar de las alegrías y mejor defendido para que las penas no nos lastimen por dentro. 

MAMERTO MENAPACE monje benedictino y escritor 

Coaching: Action & Accountability

As well as flexibility and freedom, coaching is also about action and accountability. It is about taking one small step every day towards the life you want.

And being accountable to yourself for what you say you will do.

Take ACTION and make yourself ACCOUNTABLE !!!

Cual es tu propósito para el 2012? A tomar acción!!!!