Recomiendo este interesante articulo que trata sobre como establecer "Objetivos compartidos" en los Equipos de trabajo. Primera condición: Objetivos compartidos para obtener Resultados Extraordinarios.
Un equipo no es un EQUIPO si todos sus miembros no están trabajando en una misma dirección para obtener resultados. La gente necesita un PROPOSITO y el equipo necesita que ese propósito será COMPARTIDO. Asimismo para ser EFECTIVOS el objetivo debe ser inteligente, claramente definido, medible, alcanzable, relevante a la MISION de la organización en un tiempo determinado.
En mi experiencia, trabajar con objetivos compartidos es la mejor manera de conseguir resultados extraordinarios, ademas de producir una gran satisfacción. Abrzs, Majo
