Te recomiendo este articulo que trata el tema del miedo en las organizaciones que no deja que las personas desarrollen todo su potencial.
Según Whithmore, el principal obstáculo para que fluya el potencial en las organizaciones es el miedo. El miedo al ridículo, el miedo a equivocarse, el miedo al fracaso, a la opinión de los demás.
Por eso, pidió que se “despierten los líderes, los hombres de negocios porque cuando un trabajador se siente mal en su puesto no puede desarrollar su potencial”. El coaching trabaja sobre la concienciación y la responsabilidad. Whitmore también destacó cómo a las empresas no les gusta el cambio, pero para mejorar hay que cambiar.
